中途採用の初任給決定と雇用契約書の作り方
◆ 優秀な人材を獲得したいが安易な決め方でトラブルになるのはイヤという経営者のためのセミナーです。
◆ このセミナーは正社員20名以上300名未満のオーナー企業経営者を対象にしています。
「優秀な人材と思って採用したら「期待はずれ」賃金を引き下げようとしたら、出るところに出ると言われ…」
中途採用の場合、初任給決定には悩むものです。会社への貢献度は未知数だし、今いる社員とのバランスもあるし、いろいろ考えているうちに、最初の給料日が近づいてきます。経理の担当者から「今日中に決めてもらわないと、給与振込みに間に合いません。」と督促されたご経験をお持ちの経営者は案外多いと思います。結局、時間切れで、適当に金額を決めて、後になって後悔、トホホ。そこでこの中途採用初任給セミナーです。
私は社会保険労務士という仕事柄、毎日のように労使トラブルのご相談をお受けしています。中途採用に関するご相談で多いものは次の６つです。
１．社内バランスが崩れて、不平不満が出ている。
２．安い賃金では採用ができない。
３．中途採用者から採用条件との相違を主張される。
４．期待はずれだったが、賃金の引き下げに同意してもらえない。
５．健康状態に問題のある人を採用してしまった。
６．これからという時に家庭の事情で退社されちゃった。
１ と ２ は「世間相場」と自社の賃金水準がずれていること、３ と ４ は採用時の「雇用契約」が曖昧になっていること、５ と ６ は「選考時の確認」不足に原因があると考えています。この３つに適切に対処することが中途採用のトラブルを防止することにつながります。
これ以外にも多くのことがありますが、是非セミナーにご参加下さってご確認いただくのがよろしいかと思います。
■ ３５歳までの世間相場と既存社員の賃金プロット図を作ろう
まず、御社の賃金水準が世間相場とどういう関係にあるかをチェックする必要があります。特にチェックすべき点は、３５歳までの既存の若手社員の水準です。社内バランスも崩れず、良い人材を採用しようと思ったら、これが世間相場よりも低過ぎてはいけません。
⇒ 本セミナーでは世間相場の水準をお話し、具体的なグラフの作り方までご指南いたします。
■ 採用時に雇用契約書を書面で交わせるようにしよう
中小企業ではいまだに、口約束で人を雇うことが多いのが現実です。賃金でトラブルになると良好な雇用関係を継続するのが難しくなります。その対策としては、採用時に、賃金の内訳が明確であり、賃金に関する約束事を明示した雇用契約書をお互い納得のうえで締結しておくことがポイントです。以下のようなケースの場合、どんな雇用契約書を交わしておけばよかったのでしょうか？
＜残業代の取り扱いでもめた事例＞
営業外勤者を基本給３０万円で決め、残業のことはそれとなく口頭で説明しただけで雇いました。会社としては基本給３０万円で残業代はコミコミのつもりでした。数ヵ月後、社長が営業成績不振を理由にその社員に退職を迫った際、逆に終業時刻以降の全ての残業代を支払うよう請求されました。
＜幹部として採用したが能力が不足していた事例＞
大手企業の元営業課長を営業部長として採用し、年俸８００万円と決め、毎月基本給５０万円、賞与年２回各１００万円を支払うことで雇いました。机に座って指示ばかりする大手のやり方は中小企業には合わず、営業成績はさっぱり上がりません。1年後、社長がその営業部長に減俸すると話したところ、部長は「私が同意しないかぎり減俸は認められない」とキッパリと断ってきました。
⇒ 本セミナーでは具体的な雇用契約書の作り方をご指南いたします。是非ご参加ください。
中小企業の実態に合った賃金管理のやり方を経営者にお伝えしたい。
講師 戸田 勝之（戸田式賃金研究所所長）
私は賃金コンサルタントとして「一致団結して発展する会社」を目指して頑張る社長を全力で応援します。社労士として中小企業の賃金問題、労務トラブルをいつも目の当たりにしており、その実践経験が現場で機能する賃金・人事制度を構築する財産となっております。多くのクライアントにその会社に合った丁寧な指導をし、信頼を得ております。
■ 開催要領
テーマ 「中途採用の初任給決定と雇用契約書の作り方」
■ 日時：いずれかにご参加ください。
● 平成19年6月21日（木） 13：30 ～16：30
● 平成19年7月20日（金） 13：30 ～16：30
終了時刻は前後します。
■ 場所：Estat虎ノ門（東京都港区虎ノ門）
■ 対象者 経営者、管理職、人事、労務担当
■ 受講料
1名につき 23,100円（消費税込み）
2名から半額 11,550円（消費税込み）
■ 申込方法
お申込み後、折り返し、参加証、会場案内図、請求書をお送りいたします。
■ 定員 ２０名 (先着順とさせていただきます)
■ 主催・申込先
戸田式賃金研究所
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-2 窪田園ビル3階
TEL 03-5510-3352 FAX 03-5510-3353 E-mail info@todasiki.com
お申し込みは簡単です。お申し込みフォームに入力して申し込むボタンをクリックしてください。
